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Actualités Carrière au Maroc

Piloter la performance pour pérenniser la croissance

La valorisation d’une entreprise n’est plus uniquement basée sur des critères financiers, elle intègre sa capacité à créer de la valeur. Le pilotage de la performance doit être inscrit
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La Hamac cinq ans d’existence déjà

La Haute académie marocaine de coaching (Hamac) fête ses 5 ans d’existence.
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Marocains au travail La mobilité ne se fait pas dans l’improvisation elle doit être bien gérée

La mobilité est acceptée plus facilement quand elle permet de relancer une carrière. Les célibataire sont plus enclins à bouger que les chefs de famille. La mobilité géographique ne peut être
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La séduction est nécessaire dans tout échange

La drague peut permettre de créer une bonne ambiance, si on ne tombe pas dans les excès. Le jeu de séduction est dans les deux sens, même si la femme est plus discrète. Prévoir une charte de
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Ce qu’ils pensent de la drague au bureau

Khalid Rahali, Chef-comptable «Il est important de tenir compte de la culture de l’entreprise»

Le bureau est l’endroit où l’on passe le

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Brahim Atrouch Harcèlement moral au travail que faire quand on se sent victime

Les entreprises se préoccupent peu de la santé mentale de leurs collaborateurs. Le code du travail punit le harcèlement sexuel, mais reste muet sur la notion de harcèlement moral.
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La drague au bureau  bénéfique Mais pas tout le temps

Un compliment pour un nouveau tailleur, un service rendu, des blagues régulières…, la drague en entreprise revêt bien des formes. La législation du travail protège contre le harcèlement,
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